1. Сверхурочные. "Ночную смену" после 00:00, заменить на "Сверхурочные". Оплата работы после 21:30 или 21:00 (в выходные). Начисленную ЗП за "сверх.урочные" часы сдаются в отчет, и полученная ЗП в PayDay выплачивается х2 сотруднику.
2. План по доставкам. Поставить четкий план выполненных доставок в день. Например: 5. Выполнен план- премия тысяч 50. Так будет мотивация больше рекламировать выездные выдачи лиц.
3. Филиал в мэрии. Выбить в мэрии кабинет или разрешение на торговлю на самом ресепшене мэрии. О старте работы сообщать заранее и по факту, в /gov
4. Пожизненный абонимент. Стоимость абонимента 1.000.000 вирт. Гражданин, купивший абонимент, бессрочно может лично приводить родных/близких/знакомых, для получения лицензии.
5. Рефералка. Гражданин купил лицензии в АШ. Когда мы с ним прощаемся, говорим о том, что он может привести друга получить 10% кэшбэк от проданных ему лицензий.
6. Воскресные ивенты/мп. Типо турнира по покеру, выезды на рыбалку, прогулки на катере, прыжки с парашютом в указанном месте, ну и тд. На волю фантазии в общем.
[Внедрено] 7. Сокращенное воскресенье. Сократить рабочий день до 16:00. Каждое (или нет) воскресенье. Воскресенье- это все-таки всеобщий выходной, как раз будет время на проведение мероприятий. Требование: в период с 16:00 до 21:00 сотрудники находятся в форме, чтобы в /dir могли связаться граждане и купить лицензии, если кому надо.
8. Мотивация старшего состава. 8-9 ранги. Если сотрудники, которых они наняли, апают +2 ранга, то те, кто их нанял- получают премию. Например, 30% от проданных ими лицензий. Это доп. мотивация для старшего и младшего состава) Ст. подгоняют Мл., тем самым, увеличивая их КПД.
9. Система повышений. Повышать по формату квестов- то есть, планов. Составить четкий план продаж. К примеру: Консультатнт: продал 20 лиц на права- повышен до экзаменатора. Экзаментатор: продал 30 лиц на права, 10 на рыболовство- повышен. Ну и тд.
